威星计量社会责任方针政策
1.社会责任方针
以人为本,关注健康安全
尊重员工,确保持续发展
2.公司政策
本公司承诺遵守 SA8000 要求及国家劳动法律法规, 遵守国际公认的劳工标准以及其他适用的行业标准和国际公约, 持续改善工作条件和员工福利.
公司任命高层管理人员负责社会责任体系的管理,建立,实施和维持良好的社会责任管理体系,并将这一要求延伸至供应商和分包商.
公司声明:
l)禁止使用童工和强迫劳动,不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商;
2)尊重员工自由,禁止任何形式的强迫劳动;
3)提供安全卫生的工作和生活条件,确保员工的安全和健康;
4)推动劳资合作,尊重员工的结社自由和集体谈判权;
5)提供平等和公平的工作环境,禁止任何形式的歧视行为;
6)尊重员工的基本人权,禁止任何形式的侮辱人格的行为;
7)合理安排工作计划,合理安排员工的工作时间和休息休假;
8)提供合理的工资福利,满足员工的基本需要.
3.相关组织联系方式
Iqnet 有限公司
Bollwerk31, CH -3011, 伯尔尼, 瑞士
电话: +4131 310 2442 电子邮件: {{2} }8000@iqnet.ch
网站: https: //www.iqnet-ltd.com
SaaS 社会责任认证服务
地址:美国纽约市约克区东37街9号楼10层
电话:+1-(212)-391-2106电子邮件:saas@saasaccreditation.org
网址: wwww.saasaccreditation.org
杭州威星计量技术有限公司
2024年8月2日
Política de responsabilidade social da Medição do Viewhine
1. Política de responsabilidade social
- Orientado pelas pessoas, com foco em saúde e segurança.
- Respeite os funcionários, garantindo o desenvolvimento sustentável.
2. Política da empresa
A Viewshine está comprometida em cumprir os requisitos do SA8000, as leis e regulamentos do trabalho nacional, os padrões trabalhistas reconhecidos internacionalmente e outros padrões aplicáveis da indústria e convenções internacionais. Melhoramos continuamente as condições de trabalho e o bem -estar dos funcionários.
A Viewshine nomeia o pessoal de gerenciamento sênior para supervisionar o sistema de gerenciamento de responsabilidade social, estabelecendo, implementando e mantendo um sistema robusto de gerenciamento de responsabilidade social. Este requisito é estendido a fornecedores e subcontratados.
Declaração da empresa:
1) proibição de trabalho infantil e trabalho forçado; A empresa não aceita fornecedores ou subcontratados que usam trabalho infantil ou trabalho forçado.
2) respeito pela liberdade dos funcionários; Qualquer forma de trabalho forçado é proibido.
3) Disposição de condições de trabalho e de vida seguras e higiênicas para garantir a segurança e a saúde dos funcionários.
4) promoção da cooperação do gerenciamento do trabalho; Respeito pela liberdade de associação dos funcionários e direitos de negociação coletiva.
5) fornecimento de um ambiente de trabalho igual e justo; Qualquer forma de comportamento discriminatório é proibido.
6) respeito pelos direitos humanos fundamentais dos funcionários; Qualquer forma de comportamento que insira a dignidade humana é proibida.
7) Arranjo razoável dos horários de trabalho, garantindo o horário de trabalho adequado e os períodos de descanso para os funcionários.
8) Provisão de salários e benefícios razoáveis para atender às necessidades básicas dos funcionários.
3. Informações de contato da organização relevantes
Iqnet Ltd.
Endereço: Bollwerk 31, CH -3011, Bern, Suíça
Telefone: +41 31 310 2442
E -mail: iqnetltd@iqnet.ch ou sa8000@iqnet.ch
Site: [https://www.iqnet-ltd.com] (https://www.iqnet-ltd.com)
Serviços de acreditação de responsabilidade social SaaS
Endereço: 9 East 37th Street, 10º andar, Nova York, NY, EUA
Telefone: +1- (212) -391-2106
Email: saas@saasaccreditation.org
Site: [www.saasaccreditation.org] (http://www.saasaccreditation.org)
Viewhine Metering Ltd.
2 de agosto de 2024
